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        工作計劃2023和工作總結(9篇)

        時間:2023-02-08 15:58:47  來源:養殖之家網   作者:

        工作計劃和工作總結(第1篇)

          轉眼間,半個月的車間實習工作已成為歷史,在這半個月的時間里,通過學習工作,與其他員工的相互溝通,我已逐漸溶入了這個大集體當中。 這次實習讓我感受到了公司的企業文化。工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次實習我受益匪淺,在半個月的實習我總結了如下幾點

          1. 心態轉變。以前的生活養尊處憂,無需我們擔憂某些問題三點一線的生活,進度跟得上就可以,而在現在的工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領導、同事的關系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。

          2.計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。

          3. 處處留心皆學問,注重細節。

          4. 了解到非標自動化設備市場前景很廣闊,尤其是機器人在今后的加工行業中逐漸取代人工的繁瑣。

          5. 熟悉了我們公司目前所在的客戶資源及其客戶所定制的自動化設備。

          6. 清楚的了解到我們公司目前裝備的設備主要用于汽車行業,空調壓縮機行業,家電行業以及其它行業。

          7. 認識到了公司在做設備的工作原理及其設備各零部件所起的作用,型號和大小。

          以上是我對實習期間的工作總結20xx年的工作計劃如下 :

          一、對銷售工作的認識

          1.市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務:銷售額300萬元。

          2. 適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員交流溝通,確保各專業負責人及時跟進。

          3. 目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

          4.不斷學習行業新知識,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務?梢院屯蟹窒硇袠I人脈和項目信息,達到多贏。

          5. 先友后單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

          6. 對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。

          7.努力保持和諧的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

          二、銷售工作具體量化任務

          1. 制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪xx位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。

          2. 見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

          3. 做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

          4 填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、備貨執行、驗收等跟進,并完成各階段工作。

          5. 投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到客戶手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

          6.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標后主動要求深化設計,幫客戶承擔全部或部份設計工作。

          7.爭取早日與客戶簽訂合同,并收取預付款,提前安排交貨,以最快的時間響應客戶的需求,爭取早日回款。

          8. 貨到現場,請技術部安排調試人員到現場調試,,驗收。

          9. 提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。

          三、銷售與生活兼顧,快樂地工作

          1. 客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要與同行間互相學習和交流。

          2.對于老客戶。經常保持聯系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。

          3. 利用下班時間和周末參加一些學習班,學習營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結合,上網查本行業的最新資訊不斷提高自己的能力。以上是我20xx年工作總結及20xx年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻!

        工作計劃和工作總結(第2篇)

          我校將全面貫徹黨的教育方針及貫徹衛生工作“預防為主”的方針,積極提高學生的自我保健能力。積極推動學校各項衛生保健工作的順利實施。

          一、加強學校健康教育工作的領導管理

          學校要成立“學校健康教育領導小組”;嚴格按照《學校衛生工作條例》,《學校體育工作條例》、《學校健康評價方案》的要求,做好學校健康教育和衛生工作。健康教師要有學年度教學計劃及總結。

          二、加強教學管理,充分發揮課堂教育的主渠道作用

          健康教育作為學校教育的重要組成部分應該得到重視并加強,學校要將健康教育列入課堂,走進課堂,并保質保量,上好每兩周的1課時的健康教育課,做到健康教育教師上課有教案,期末有學生考核評價。學生健康知識知曉率及格率達100%,健康行為形成率達100%。健康資料規范、齊備存檔。

          1、對學生進行健康教育是促進學生身心健康發展的一個重要方面,學生一個健康的體質是保證學生們生活學習的基礎,因此要使學生養成良好的衛生習慣。積極參加體育鍛煉,增強體質。

          2、注意培養學生正確的飲食和衛生習慣。要注意飲食衛生,吃好早餐,一日三餐,定時定量,不偏食,讓學生知道暴飲暴食的危害。

          3、根據學生的年齡特點,由淺入深,循序漸進,達到教材要求,提高健康教育課的效果。

          4、對學生進行生理衛生教育,低年級從睡眠衛生教育入手,根據自己的年齡,每天的睡眠時間不少于8——10小時,睡前后注意什么,養成早睡早起的好習慣。

          5、學生上課時,嚴格要求學生做到眼離書本一尺遠,身離課桌一尺遠,手離筆尖一寸遠,使學生知道從小要養成良好的讀書姿勢習慣。坐、立、行、走姿勢要正確。

          6、平時生活中,預防皮膚病,沙眼、肝炎等傳染病,還要讓學生了解怎樣預防牙病,使學生能健康成長。

          7、積極開展預防和遠離毒品教育。

          三、關注學生身體健康

          堅持每天進行晨、午檢,及時發現和掌握學生身體狀況,做好記載,及時處置,杜絕學生疾病互相傳染。組織學生參加體育鍛煉,每天保證做兩操。嚴格控制學生不喝生水,杜絕零食進入校園,不吃生冷食物。

          四、關注學生心理健康

          加強學生的心理健康教育,接受學生心理咨詢,舒緩學生心理壓力,排解學生郁悶心情,提高學生心理品質。

          總之,學校衛生工作,必須抓緊抓好,使學生不僅能學到知識,而且身心健康,使我校的健康教育工作及衛生管理工作再上一個臺階。

        工作計劃和工作總結(第3篇)

        雖說經過了半年多的工作學習,積累了一定的經驗,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在專業技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下自己在20__年的工作計劃中應該從以下幾點努力提高自己,爭取讓自己早日成為職業化的人才!

        1、加強邏輯思維能力訓練,提升自身邏輯思維能力。爭取把工作理性化、清晰化,分清問題主次和輕重緩急;事情多了,就一定要有詳、實而主次、分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以、緩緩、加班完成,希望在來年的計劃多考慮一這些問題。

        2、改善工作方式,靈活工作。在項目的策劃以及執行過程中,充分利用現有資源,取得相關部門的支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪、些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提、供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。

        3、努力學習活動現場經驗,特別是突發事件的應變能力。今年的現場經驗有了很大的提高,對整個項目策劃到執行有認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。

        4、做事果斷,積極主動。如果工作更積極主動一些,更雷厲風行、一些,、會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實、有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。

        5、把握一切,多思考和實踐。其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。

        只有收獲,才能檢驗耕耘的意義;只有貢獻,方可衡量人生的價值;只有向前看,你才會得到你所擁有!我相信明年的我會是不一樣的我!

        工作計劃和工作總結(第4篇)

          一、 完成的主要工作任務

          1、 班班通工程不斷深入和完善

          (1)資金和設備投入:今年上半年,全街道各中小學在去年完成教育信息化投資191萬元的基礎上,新增投資102萬元用于教育信息化建設和發展,其中利用全市集中招標融資租賃分期付款的機會,招標采購多媒體56套、教師用機_8臺、學生用機56臺、實物展示臺2部。這些設備到位后,全街道多媒體教室數將達到169個,占全部教學班數的90%,基本達到班班通標準。

          (2)校校通光纖工程:上半年,經過積極申請與協調,我街道又有青龍回小、宋閣小學、十里小學等3所學校即將完成光纖接入工作,從而使全街道光纖接入學校達到10所,極大地提高了網絡化辦公和教學效率。

          2、 科技創新廣泛開展,地區級以上成果數量大增

          __年以來,在深入宣傳、廣泛發動、嚴密組織的基礎上,我街道青少年科技創新活動蓬勃開展,報送作品數量多,取得成果層次高,在多個方面有了重要突破。到目前為止,在教育局公布的47項初中小學濰坊級獎勵中,我街道占8項;12項省級初中小學獎勵中,我街道占6項。東關回中因兩件電腦制作分別獲得省級一等獎和三等獎,獲得“山東省最佳組織獎”殊榮。

          3、 扎實開展信息技術學科教學和教研

          受上級教育督導中對學生信息素養進行現場抽測的促進,我街道各學校信息技術課堂教學不斷扎實深入,信息技術專兼職教師業務素質迅速提升,學生學習成效顯著提高。上半年有四名教師參加全市信息技術課堂教學評比,獲得兩個一等獎和兩個二等獎,參賽人數和獲獎成績較往年有較大突破。

          二、 經驗、不足與今后努力方向

          1、 提高思想認識,長期高度重視

          教育信息化是目前教育改革和發展的重要方向,是促進教育質量全面提高、促進教育均衡發展的主要著力點之一,必然引起單位領導的高度重視。但是,教育信息化的發展具有投資大、專業性強、長期性持續性等制約因素,要搞好教育信息化工作,必須始終將教育信息化工作放在實實在在的重要位置,而不是將其作為面子工程、形象工程對待。今后要繼續做到:資金上傾斜,人員上加強,長期規劃,統籌兼顧,在促進教育信息化自身發展的同時,帶動各項工作的改革和發展。

          2、 培養骨干力量,發揮帶動作用

          教育信息化工作的成敗,離不開人的作用,鼓勵、培養、鍛煉一支精明強干的教育信息化骨干教師隊伍,加強團隊合作交流學習實踐精神,形成學校教育信息化的核心力量是問題的關鍵,在此基礎上調動廣大教師學習、參與的積極性,圍繞核心,全面開展教育信息化工作才能真正促進學校全面工作的提升。各學校要充分發揮原有骨干教師的帶動作用,并注意在青年教師中發現和培養人才,打造人才隊伍,形成比學幫超帶的良好發展氛圍。

          3、 聯系業務專家,加強溝通交流

          上半年以來,市電教中心加強了對一線教師的業務指導力度,先后有張忠欽、楊國峰、莊明科等三位副主任到云門山街道開展面向骨干教師的業務培訓,近百名一線教師與上級專家進行了面對面的學習和交流,其中包括數名校長親自聆聽專家報告,對促進我街道教育信息化水平的提高產生了重要影響。

          4、 發展冷熱不均,亟需全面進步

          從今年教育信息化各方面取得地成果看,雖然整體上有了大的突破,但發展失衡問題依然嚴重。

          (1) 班班通建設水平不均衡

          班班通工程是濰坊乃至全省在教育信息化方面的重點項目,經過近幾年的努力,我街道雖然取得了很大成效,但在一些方面仍舊存在比較突出的問題:

          多媒體數量仍有缺口,特別是農村學校缺口較大,功能教室要求配備的很多單位沒有配齊;多數學校學生機機器老化機型雜亂管理和維護難度大,而經過上半年集中采購之后,許多鎮街道已經全面淘汰了老舊機器;許多單位的校園網硬件、軟件及管理仍不到位,校園網對學校全面工作的支持與促進作用發揮效果不佳。

          (2) 科技創新獲獎單位少,獲獎類別范圍小,優勢項目保持力度不足,薄弱項目差距拉大

          今年雖然有東關回中、職工初中與往年相比在科技創新方面有了較大突破,但其它單位的作品質量與獲獎層次仍然不足;從獲獎類別上分析,主要是電腦制作與科技創新兩個方面,信息學奧林匹克競賽項目的獲獎很少,且層級不高。電腦機器人比賽原來是我街道的優勢項目,但今年成績有所下降。相對而言,其它鎮街道在這些項目中由弱到強不斷進步,值得我街道重視。

        工作計劃和工作總結(第5篇)

          20xx年,在縣委、縣政府的正確領導和市農機局的業務指導下,我局緊緊圍繞年初制定的農機發展各項目標,以持續開展“一創雙優”活動為動力,以落實各項工作目標任務為重點,認真履行農機工作職責,全面加強農機管理和服務,圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標工作任務,取得了較好的成績。被評為全國農機科普先進集體標兵、全省農機安全生產先進單位、全市農機綜合管理先進單位、全縣綜合考評先進單位、全縣平安建設先進單位等榮譽稱號,F將一年來的農機工作總結如下:

          20xx年農機工作取得成績和主要工作做法

          1、全縣農機裝備總量持續增長,農業機械化作業水平穩步提升。

          止目前,全縣農機總動力達到 82.34 萬千瓦,較去年增長 2.2 %,完成目標任務的110 %;大型拖拉機達到2453臺,比去年增加143臺;聯合收獲機械已達到1629臺,其中小麥聯合收割機達到1418臺,玉米聯合收獲機械達到211臺,分別比去年增長92臺、50臺。

          全縣主要糧食作物耕種收綜合機械化水平達到79%,較去年提高4個百分點,全縣機耕、機播、機收面積分別達到79.8萬畝、105萬畝、94.8萬畝,分別完成目標任務的106%、102%、123%。小麥生產已實現了全程機械化,玉米機收、保護性耕作、設施農業生產機械化和秸稈綜合利用等節本增效技術的推廣應用面積,均有較大幅度增長。

          2、加大農機購置補貼工作力度,農機購置補貼成效顯著

          我局抓住國家惠農強農機遇加大農機購置補貼力度,先后爭取惠農補貼資金873.45萬元,完成目標任務的109%,其中中央農機購置補貼資金770萬元,省獎補資金76.45萬元,市獎補資金15萬元,省惠農項目補助資金12萬元。在實施過程中,嚴格按照“陽光、公正、公開、公平”的原則,以“調結構、促發展”為工作目標,嚴格按照要求,精心組織實施,規范程序操作,不斷強化服務,明確責任,嚴格紀律,認真做好補貼工作的每一個環節,通過制定方案、宣傳報名、資格審查、抽簽確定補貼對象、下鄉公示、機具核查、整理完善補貼檔案以及補貼資金結算等工作,使補貼工作得到了較好的落實,止目前共落實農機購置補貼資金736萬元,補貼各類機具638臺,其中補貼小麥收割機92臺、大中型拖拉機143臺,玉米收獲機21臺,中耕追肥機113臺,玉米穴播機255臺,玉米脫粒機10臺,小麥免耕播種機3臺,自走式噴桿噴霧機1臺。受益農戶達568戶。通過實施農機補貼,充分調動了農民購機用機的積極性,大大提升了全縣農機裝備水平,有效改善了農業生產條件,促進了全縣現代農業的發展。

          3、抓好關鍵時節農機化生產,跨區作業市場更加完善

          “三夏”期間我局通過設立跨區機收服務站、開通農業機械遠程管理與服務系統、送技術到田間、進行結對、幫扶等多種措施為主導,強化服務吸引2200臺小麥聯合收割機參加我縣麥收作業,確保了我縣小麥顆粒歸倉。指導協調我縣600臺收割機外出參加全國小麥機收會戰。增加農民機手收入1200多萬元,跨區機收市場的良性循環,帶動了運輸、維修等相關產業的發展。三秋期間,全縣農機部門發揮主導作用,強化措施,落實責任,做好機具檢修、技術培訓、物資供應和幫扶服務等工作,全年組織各類農業機械6萬余臺(套)投入三秋生產。

          4、精心組織運作,農機重大項目順利實施

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        工作計劃和工作總結(第6篇)


          一、年度黨建總結


          一是深化教育成果,提升政治引領力。


          二是夯實基礎工作,提升黨組織組織力。針對教育系統黨建工作人員少、力量薄弱問題,專門成立黨建辦,配置工作人員×名,加強了黨建工作力量。按照省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》的相關要求,對教育系統組織機構進行梳理,撤銷原農村中心學校黨總支及所轄學校支部,成立中心學校支部,目前教育工委黨(總)支部共計××個。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議和黨務公開制度,黨員教師的黨性觀念、宗旨意識明顯增強。組織召開鞏固深化主題教育成果專題民主生活會,黨委主要領導帶頭進行自我檢視剖析,帶頭批評和自我批評,既對照巡視反饋意見查問題,又聯系思想工作實際找原因,敢于揭短亮丑,勇于觸及思想,堅持是什么問題就說什么問題、什么問題突出就點什么問題,達到了團結和諧奮進的目的。嚴把黨員入口關,20XX年,教育局直屬機關黨委共發展××名黨員。圓滿完成黨費收繳、貧困黨員救助、發展黨員排查清理等工作,全年收繳黨費××萬余元,救助貧困黨員××名,發放救助金××元。


          三是凝聚黨員力量,提升教育競爭力。教師隊伍建設實現內涵發展。我們著力在規范管理、強化師德、培訓培養方面持續發力,年內共計招聘本科以上學歷教師××人;促進城鄉教師交流,年內完成交流人數達××人;評選縣級骨干教師××人,縣級以上名  師××人。民辦幼兒園普惠率進一步提高。扎實推進無證幼兒園清理整治工作,引導和支持民辦幼兒園提供普惠性服務,年內認定普惠性幼兒園××所,全縣普惠性幼兒園覆蓋率達到×%。教育教學質量穩步提升!痢链髮W、××工業大學授予縣一中“優秀生源基地”榮譽稱號,縣四中與××高等?茖W校共建生源基地,不斷提升我縣教育品牌?h一中與××學校組建縣中學教育集團,進一步滿足了社會享受優質教育資源的需求。20XX年我縣高考再創佳績,共有××名考生參考,一本上線××人,上線率×%;一般本科(含一本)上線××人,同比去年增加××人,繼續在全市保持地位。職業成人教育服務能力明顯增強?h職教中心先后投入資金××萬元,增設××工藝專業,實施“訂單培養”,“優質規模就業”品牌唱響京津冀!痢寥藚⒓訉诟呖,本科上線××人,上線率×%,再創歷史新高。舉辦“全縣20XX年全民終身學習活動周文藝匯演”,打造省教育基地×個、市級社區教育基地×個。教育教學改革方興未艾。大力加強實驗教學,組建科技創新社團××個,成功承辦了全省第xx屆“校外教育杯”科技類項目創意設計比賽,舉辦了縣第xx屆中小學生科技文化節。深化體育教學改革,成功承辦全國青少年手球錦標賽,在全省中小學××運動現場培訓會代表全市作典型發言。著力完善“空中教研學”模式,進一步提高我縣教育信息化水平!敖逃b備新技術應用創新案例”獲全國行政管理部門創新案例一等獎。


          四是全面落實主體責任,提升教師免疫力。建立干部教師“不能腐、不敢腐”的防范監督機制,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《嚴禁在職教師從事有償家教責任書》《拒絕有償家教書》,采取適當方式在一定范圍予以公示,形成了橫向到邊、縱向到底、協同推進的黨風廉政建設工作新格局。扎實開展廉政文化進校園、進課堂活動,積極倡導勤儉辦學、廉潔從教理念,在全系統營造了風清氣正的良好氛圍。印發《教師違規違紀的處理辦法》,對“隱形”四風、扶貧領域腐 敗、違反教育政策及有悖師德問題開展高頻次、常態化明察暗訪,共計查處有償補課行為××起,給予××人警告處分。全年召開警示教育大會4次,通過通報典型案例、制作宣傳冊等方式開展警示教育,達到了自警自省的目的。


          二、存在問題


          一是農村學校黨組織陣地建設有待進一步加強;二是部分學校重教學輕黨建的現象依然存在;三是部分黨員缺乏進取精神和爭先意識,在工作中模范帶頭作用發揮的不夠。


          三、下一步打算



          一是學用創新理論。進一步激發廣大黨員干部愛崗敬業、干事創業的熱情,為我縣教育事業發展營造氛圍、凝聚力量。


          二是堅持示范引領。以“黨建示范點”創建為載體,全面加強基層學校黨組織陣地建設,創新活動載體,著力提升黨組織的凝聚力和戰斗力。


          三是深化“雙向培養”。組織開展“把黨員培養成教學骨干,把教學骨干培養成黨員”的“雙向培養”工程,抓好黨員積極分子、教育教學名 師的鍛煉培養力度,以青年教師為主體,持續加大教學一線選拔培養鍛煉力度,培育教育事業高質量發展的中堅力量。


        工作計劃和工作總結(第7篇)

          經過一年的相處和鍛煉,我覺得自己長大了很多,這期間我對自己職務也有了很多的思考和感受,對于我們班,我覺得在各班委和同學們的共同努力下,也取得了不俗的成績。但是不可否認的是,這當中依然存在很多的不足,仍然還有很多需要改進的地方,F將本學期工作總結如下:

          一、本學期完成的主要工作:

          1:積極的配合學校、院里和輔導員的工作,認真努力的對待自己的工作,努力完成學校及院里的要求,加強對同學們的思想教育,培養同學們的良好道德品質。

          2.加強班級管理制度,培養同學們的團結互助精神,鼓勵同學們積極參加學校舉行的各種課外活動。

          3.努力創建優良的班風學風,加強學習活動的開展,促進同學們成績的鞏固和提高,營造良好的班級學習氛圍。

          4.定期召開班委會,對即將開展的工作和活動進行整體把握和分析,想出全面的計劃方案。同時,也對已經做出的工作進行總結和批評。這可以使各班委認識到自己的不足,并吸取教訓加以改正。

          5.在平時,我們班委也注意同學們的思想動態,發現并解決問題。比如有的同學在考察課上講話,認為考察課不重要,這時,我們的班委就對他們的行為進行勸說,使其認識到其行為對班級學風、班集體榮譽的負面影響。2.設立意見箱,收集同學們對班委會工作的意見和建議;建立了班級qq群,便于及時傳達各種信息。

          二、本學期工作中的不足:

          1.班風雖然大有改進,但班上的個別同學學習的積極性還不夠,仍有遲到現象,上課也不太積極,仍有講話現象。部分學生的集體意識不夠強,有時不喜歡參加班級組織的活動。

          2.一些班干部的工作能力有待提高,在某些方面上,沒有起到一定的帶頭作用,組織能力有點弱,紀律性不強,團結向上的意識較弱,仍需進一步培養。

          但不管怎樣,我們班仍在不斷進步,相信在經過不斷地學習,我們班會實現質的飛躍,會邁上一個新的臺階。

        工作計劃和工作總結(第8篇)

        計劃施行目的

        每天匆忙的生活在大學校園里,總覺得自己特別的忙。像謝老師說的那樣,自己總是忙忙碌碌卻不知道把時間花在哪里了。因此,我決定為自己做一個一禮拜的學習計劃,當然,除了這個短的計劃,我也必須為自己的人生做一個長期的規劃。

        計劃施行目標

        本_三,在前面的2年多的學習當中已經將本專業的相關職業技能掌握比較牢固,在最后的一年中,主要是畢業設計的制作以及實習的事項,所以在專業相關的職業技能中必須重點對一項進行深入的學習,了解,為即將到來的實習做下牢固的準備.

        個人計劃整體規劃:

        在常規的教學時間內,本人是每周4,5,6.主要用來完成當天老師布置的學習任務,消化當天所學的知識,并對老師傳授的知識進行進一步的深入了解,不限與課堂上所學。

        二是自由學習時間也就是星期1,2,3以及星期天,是指完成了老師布置的學習任務后所剩下的時間。這部分時間一般可以用來補課或提高深造。學習較差的同學,隨著學習水平的提高,應經歷常規學習時間逐漸減少,自由時間逐漸增加的過程。凡是體會到因為抓住了自由學習時間而給學習的全局帶來好處的同學,就會努力去提高常規學習時間內的學習效率,以便增加自由學習時間,使學習的主動權越來越大。

        在此基礎上,每周必須有一定的時間花來閱讀,讀萬卷書,書籍不限與與專業相關的,也可以是名人名著,歷史文學等等,旨在提高自己的綜合素質。

        然后還可以進行英語的學習,為以后能提高自己的學歷打下基礎,可以選擇一些美劇進行觀看,在觀看的同時,對英語進行學習。

        個人計劃政策:

        本計劃嚴格按照學校各種制度開展,不違背學校任何規章制度。

        本人在出外出,休假,以及在校外非學習時間中,按個人自由時間分配。

        特殊情況特殊分析。

        個人計劃中的程序:

        1、本人在校學習時間必須圍繞計劃進行。

        2、在非學習時間,也應當遵循計劃進行活動。

        3、在校期間遵守嚴格學校各種規章制度開展自己學習生活。

        4、除特殊情況外,如外計劃照常。

        工作計劃和工作總結(第9篇)

          工作總結:

          1、熟悉各部門專柜分店及賓館人員狀況;家美收銀部8人,防損部13人,食品部11人,用品部3人,總人數為34人;欠編人數17人;家營運部10人,防損8人,收銀5人,總人數為23人,欠編人數為人;以上人員均為一線員工,管理員除外。

          2、月末‘經理值班表’‘部門主管排班表’‘后勤部排班表’及‘各部門員工排班表’的整理與發放。

          3、各部門及分店食宿人員名單統計,(家順生鮮專柜員工在內食宿按450元/月扣款。)

          4、安排指導文員做好每月各專柜、促銷員及供應商復印、打印所收取耗材物料使用費的登記明細表,月末上交韓總審查,再交財務。

          5、做好9月份各部門優秀員工的評選名單的統計,上交財務備優秀員工獎金,企劃部做好優秀員工宣傳。

          6、發布‘十月一日客流高峰期員工上班時間’‘優秀員工大會延期’之通知;

          7、物料室的整理與清潔。(A4紙只剩1包,已申購)工衣的整理與歸類。

          8、國慶海報的派發。

          9、十月一日當天全體員工上直落一天。(飯堂加餐,中午發放蒙牛酸奶一支,晚上發放蘋果一個)調飯堂蒙牛酸奶共100支,發放76支,剩余24支,已反回賣場(電腦部已打出庫單。)

          10、(金六福、玉蘭油專柜)促銷員代打卡現象較為嚴重,已罰款處理;其中,華輝促銷員王銀銀代何宇媚打卡,按促銷員管理規定代打卡者一律罰款200元處理,念其認錯態度誠肯,并保證下不為例。人事部依據實際情況從寬處理各罰50元處理,若有再犯嚴重處理。(人事部及防損部共同監督處理。)

          工作計劃:

          一、考勤工資的計算。

          二、依倨各部門現欠編人數,人事部組織場外現場招聘。

          三、員工紀律

          1、嚴格執行《考勤管理制度》的監督,對員工遲到、早退和代打卡現象堅決采取必要的措施。

          2、紀律(竄崗、聊天、玩手機)。

          3、對員工違紀事件進行調查處理。

          四、后勤

          1、衛生(檢查各通道及場內衛生)

          2、洗手間(上側所不沖水罰款處理)

          3、宿舍環境衛生(定于每周三進行宿舍衛生大檢查)各部門主管配合對不達標的宿舍按‘宿舍管理制度’處理。

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